北海365最新房屋出租_365bet手机版中文_世界杯365bet结合上级要求和本地实际，通过政策宣讲、流程梳理、重点辅导和关键督导，切实抓好换届指导工作，为选好配强村（社区）“两委”班子做足充分准备。‍

一、政策宣讲到位。依托“1＋9＋95＋783”党建工作机制，120名县级领导和部门主要负责人包镇联村入户，通过召开专题会、“坝坝会”，全覆盖进村入社广泛宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求，共召开坝坝会783场，就“两委”换届现场答疑解惑问题103个。同时依托专题会、主题党日等载体广泛开展换届知识宣讲，引导党员群众积极参与换届选举。‍

二、流程梳理到位。制定村（社区）党组织换届选举工作流程图、“两推一选”流程图、党员大会组织工作流程图和换届日程安排表，保障换届工作思路清、路径明。编发村（社区）“两委”换届工作手册，明确“前期准备、民主测评、人选推荐、资格审查、组织考察、正式选举”6个关键环节目标任务，形成47项任务清单、细化86项操作模板，确保操作规范、流程清晰。‍

三、重点辅导到位。组织纪检、民政等5个部门，围绕“换届政策、换届纪律、信访维稳、疫情防控”等内容，对全县9个镇（街道）副书记、纪（工）委书记、组织委员、分管民政的领导60余名具体“操盘手”进行业务培训。镇（街道）完成对直接参与换届工作的350余名机关干部，260余名村社干部开展业务培训，切实做到业务精、工作实，换届目标全员清楚、工作开展上下齐心。‍

四、关键督导到位。指导镇（街道）以村（社区）为单位建立90个“观察哨”，实行换届风险排查一日一报制，落实24小时盯网机制，加强网络舆情监测和应对。27名县领导挂帅，分别从纪检、政法、组织部门抽调36名业务骨干组成9个工作专班对26个重难点村蹲点督导。‍